Skripsi Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Skripsi Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan – Dampak gairah pada pekerjaan dan
Disiplin kinerja karyawan
(Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidrap)
Dampak gairah pada pekerjaan dan
Disiplin kinerja karyawan
(Dipelajari di Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidrap).
Skripsi Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi jabatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidrap. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 68 orang dari total populasi 210 karyawan Bank Rakyat Indonesia cabang Sidrap. Pengambilan sampel menggunakan metode Slovin. Proses pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan angket dengan mitra. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan tingkat signifikansi 0,1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan memiliki komponen yang baik dan positif dengan nilai signifikansi 0,00 dengan nilai signifikansi 4,098 dibandingkan ttabel 1,668. Memang dengan disiplin kerja juga terdapat beberapa nilai positif dan positif dengan nilai t lebih besar dari 4590 t Tabel 1 668 dengan nilai signifikan 0,00. Sedangkan hasil uji F menghasilkan nilai F sebesar 40,588. F-tabel 2, nilai signifikansi 0,00 lebih besar dari 39 yang berarti dukungan kerja dan disiplin kerja secara simultan efektif dan penting bagi kerja pegawai. Sumbangan dukungan kerja dan disiplin kerja dalam menjelaskan hasil kerja karyawan sebesar 55,5%, sisanya 44,5% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.
